“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是-上海自考网

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16

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一而且最大的影响因素是

A、价值观
B、企业环境
C、文化网络
D、习俗仪式

当下属既有工作能力又愿意做领导让他们做的工作时，最佳的领导方式是

A、命令型
B、授权型
C、参与型
D、说服型

构成个体行为动力的是外界推动力和

A、制度约束力
B、奖励的推动力
C、条件的支持力
D、内部吸引力

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